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匠人匠心:职业人的工匠精神与匠心之道
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进入新时代,十九大报告中指出要“弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。如今,深入把握工匠精神的基本内涵,重塑职业精神,重构职业价值取向,早已化作社会共识,成为各行各业不约而同的价值标尺。
央视播出的《大国工匠》就将目光投向不同行业的当代职业人。他们传承、坚守、钻研、创新,追求技能的极致,不断打磨完美的作品。也许身边很多人心躁如汤煮,津津乐道于热点与风口,但他们却坚守本分,化腐朽为神奇,向观众传递出当代匠人的内心里那股沉静的力量。

职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩和关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格和品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。
可以说,工匠精神是职业人职业人格和态度、职业能力和技术的内化和提升。在新时代的今天,每一个职业人都需要具备这种精益求精的工匠精神。
3月4日,我们特邀工匠精神培育专家、执行力系统建设实战导师林俞丞老师带来《匠人匠心——职业人的工匠精神与匠心之道》,培养企业员工爱岗敬业、追求卓越的职业品质,增强企业凝聚力。

林俞丞
工匠精神培育专家
执行力系统建设实战导师
林俞丞老师是系统思维专家、业绩改善教练、“情境化管理训练模式”的提出者和情境化管理学院的创办人。 他从业经验丰富,曾任华信投资集团执行总裁,旭阳、华药、德隆等多家上市集团咨询顾问,咨询培训近10年以来曾为万科、联想、美的、格力、碧桂园、中国移动、中国石化等近500家中大型企业做过实战执行力的培训及执行力管控系统导入服务,同时在北大、清华、浙大等知名高等院校长期担任EMBA客座教授,擅长对企业发展的趋势感知和全局把控。
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课程对象
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课程收益
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上课时间
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课程大纲
导言:我们为什么需要工匠精神
第一章:什么是工匠精神
1、什么是工匠精神
2、工匠精神的内涵
3、工匠精神的做事特点
4、案例分析
5、爱上你做的事VS做你爱做的事
第二章:工匠精神的打造
一、培育责任意识
职业选手对自己负100%责任
责任的稀释定律
责任,没有对错、只有选择
判断责任的两大维度
承担责任四大原则
二、倡导专业精神
1、“一根筋”思想,一心盯紧自己的工作
2、刻意练习,不断重复造就良好习惯
3、摒除杂念,多一分专注事半功倍
4、长期坚持在某个专精领域深耕
三、追求长期**
1、追求长期效益,而不是只看眼前利益
2、为长期**储备资源和能力
3、耐得住寂寞,板凳能坐十年冷
4、持续迭代,不断精进
四、坚持精益求精
1、苛求,只为打造更精致的产品和服务
2、以匠人之心,追求技艺的极致
3、不怕付出,但求完美、更完美
4、培养对品质的苛刻精神
五、专注魔鬼细节
1、精确、精准,杜绝“差不多”
2、魔鬼出自细节,倡导细节**
3、在精、细、实上下功夫,把每一件小事都做到完美
4、抓好细节促执行力提升
六、根植创新思维
1、始终坚持不断创新的理念
2、群策群力,利用群众智慧
3、逆向思维,打开你的思维域
4、标新立异,找到你独有的一招
第三章:工作中践行工匠精神
一、个人践行工匠精神
1、扔掉“花架子”,肯花“笨功夫”
2、不急不躁,慢工更能出细活
3、勤勤恳恳,笨鸟先飞也可成雄鹰
4、严格自律,从字典里删除“懈怠”二字
5、熟能生巧才是精工巧技的秘诀
二、团队践行工匠精神
1、始终坚持高标准,严要求
2、认真第一,追求完美的文化
3、用创意精英吸引创意精英
4、建立精益求精的管理导向
温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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